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タイトル
Text copied to clipboard!チーフピープルオフィサー
説明
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私たちは、組織の人材戦略をリードし、組織文化を強化するチーフピープルオフィサーを探しています。この役割は、従業員のエンゲージメント、採用、トレーニング、キャリア開発、パフォーマンス管理、報酬制度など、幅広い人事機能を監督します。チーフピープルオフィサーは、経営陣と密接に連携し、組織のビジョンと目標に沿った人材戦略を策定し、実行します。また、ダイバーシティとインクルージョンの推進、従業員の満足度向上、労働法規の遵守など、組織全体の人事関連の課題に取り組みます。成功するためには、優れたリーダーシップスキル、戦略的思考、優れたコミュニケーション能力が必要です。私たちは、変化を推進し、組織の成長をサポートする情熱を持ったプロフェッショナルを求めています。
責任
Text copied to clipboard!- 人材戦略の策定と実行
- 採用プロセスの監督
- 従業員のトレーニングと開発の推進
- パフォーマンス管理システムの管理
- 報酬と福利厚生の設計
- ダイバーシティとインクルージョンの推進
- 労働法規の遵守
- 組織文化の強化
要件
Text copied to clipboard!- 人事管理の経験
- 優れたリーダーシップスキル
- 戦略的思考能力
- 優れたコミュニケーション能力
- ダイバーシティとインクルージョンの知識
- 労働法規の理解
- 変化管理の経験
- ビジネスアキュメン
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事管理の経験について教えてください。
- ダイバーシティとインクルージョンをどのように推進しますか？
- 組織文化を強化するための具体的な方法は何ですか？
- 労働法規の遵守をどのように確保しますか？
- 変化管理の経験について教えてください。
